Führungs-Coaching & Teamentwicklung

In der Zusammenarbeit braucht es Klarheit zu Rollen, Aufgaben und Zuständigkeiten, ein gemeinsames Verständnis von Werten und Kultur - und ganz konkret von Organisation von Abläufen. Das gilt für das Unternehmen Praxis gleichermaßen wie für ein Unternehmen der freien Wirtschaft. Und es braucht Führungskompetenz.

Ihr Bedarf

• Sie möchten über alle Funktionen und Ebenen eine vertrauensfördernde und werteorientierte Zusammenarbeit etablieren oder ausbauen - beispielsweise nach einer Praxisübernahme.
• Sie wollen Aufgaben und Zuständigkeiten in Ihrer Praxis in den Blick nehmen und insbesondere durch Rollenklarheit "Reibung" minimieren - zur Zufriedenheit aller, letztlich auch der Patienten.
• Sie wollen die Motivation im Praxis-Team steigern und dadurch Fluktuation vermeiden.

Mein Angebot

• Nach dem Prinzip "Hilfe zur Selbsthilfe" liefere ich Ihnen als Führungskraft Impulse, wenn es darum geht,
  Ihr Team in seiner Entwicklung zu begleiten.
• Für Ihr Praxis-Team arbeiten wir mit erfolgreich erprobten, praxisnahen und langfristig wirksamen
  Workshop-Konzepten, die wir zuvor gemeinsam für Ihren spezifischen Bedarf adaptieren.
• Über das Führungs-Coaching gelangen Sie noch souveräner in die Rolle als Moderator und stärken darüber hinaus Ihre Präsenz als Führungskraft.
  --> Legen Sie los: Mit dem Workshop-Format, das Ziele, Aufgaben und Miteinander klärt!

Nutzen Sie einfach das Kontaktformular!

Sehr gern antworte ich Ihnen kurzfristig zu Ihrem Anliegen und wir vereinbaren  ein unentgeltliches Erstgespräch.