Meine Begleitung Ihrer Themen im Unternehmenskontext

Die Themen und Fragestellungen im Arbeitskontext sind zunehmend differenziert und herausfordernd.
Immer kürzere Zyklen des Wandels bestimmen die aufbau- und ablauforganisatorische Aufstellung von Unternehmen und den Alltag der Mitarbeitenden aller Ebenen. 

Sie sind gefordert durch

• Fachkräftemangel und Generationenwechsel
• Anforderungen der Nachfolgeplanung und Potenzialförderung
• Employer Branding und Mitarbeiterbindung
• Transformation, Automatisierung und KI
• In Folge hohe Anforderungen an Wertearbeit, Kultur und Führung

Mehr denn je geht es im Arbeitskontext darum, Menschen nach dem Prinzip der Ebenen-übergreifenden, Werte-orientierten Zusammenarbeit zu erreichen, zusammen zu bringen und ihre Leistungsfähigkeit langfristig zu stärken. 
Und sie für ihre Funktion und ihren Verantwortungsbereich zu befähigen.

Hierbei unterstütze ich Sie mit meinem Leistungs-Portfolio

• als Beraterin und Changemanagerin
  --> bei der Weiterentwicklung Ihrer Aufbau- und Ablauforganisation 
  mit analytisch-strategischen Beratungsleistungen und konzeptionellen Ansätzen
   
• als qualifizierter Coach, Trainerin und Teamentwicklerin 
  --> bei der Befähigung Ihrer Führungskräfte
  die strategischen Ziele erfolgreich herunterzubrechen und ihre Teams in Orientierung an
  Werten, Kultur und Führungsverständnis Ihres Hauses anzuleiten.

Und das auch themenbezogen in Zusammenarbeit mit meinen Kooperationspartnern.